一、放生后回向是什么意思

1、大菩文化山东讯11月1日，经过结界、发符、悬幡等一系列的庄严仪式，青岛胶州慈云讲寺举行开光五周年暨第五届水陆法会第四日：请上堂、供上堂。

2、凌晨3时30分，内坛举行请上堂仪式，胶州市佛教协会会长、慈云讲寺方丈了善大和尚，正表成林法师，助表奉慈法师主法。

3、内坛灯火通明。上堂共设十席，敬献六尘妙供，内坛三大法师移步入坛，端身正念，鸣磐三下，鼓钹三通后，两序大众随师唱诵水陆仪文，一心奉供，恳请诸佛菩萨、十方圣贤。

4、在主法法师的带领下，众功德主依次有序地礼拜上香，并抛散鲜花香瓣至内坛门前架起的数米长的仙桥上，表示“香花迎、香花请”，至诚奉请十方三世一切诸佛菩萨、护法诸天法驾坛场。

5、随后，众功德主随主法法师上堂沐浴，执炉问询、拈香撒花，藉此悉令众生心垢蠲除，得生清凉，顿开妙悟。

6、上午8时，内坛敬设香、花、灯、涂、果、乐等六尘妙供，举行供上堂仪式。内坛供桌上，敬设六尘妙供，主法法师谨依《水陆仪轨》，带领水陆斋主拈香礼拜，依席次奉供上堂三宝、十席圣贤安住道场，悲悯受供。

7、供奉上堂，是护法善信为表达对诸佛菩萨、十方圣众最高的敬意，以至诚恭敬的心，用六种上妙供品，供养降临坛场的诸佛菩萨，圆觉声闻诸圣者。

8、“奉供上堂”的殊胜功德，可作为成佛的资粮，从中不但能学习喜舍布施，且能熏养对诸佛菩萨的虔诚恭敬。

9、青岛一家小企业为何能吸引社会各界纷纷前去讨教

10、“就这么定了。我们先让监狱干部来您这里学习后，再请您去给监狱里人讲！”当日，听说青岛一家小企业吸引社会各界纷纷前去讨教，记者在赶到青岛大洲运动用品有限公司时，一进门就听公司总裁刘克成介绍，办公室来的客人是青岛监狱刘绪云监狱长。说着说着，又听她的手机响了：“我们小孩何时去？实在管不了，求你帮忙，救救我家孩子！”“好吧，就让孩子后天来吧”。她说。

二、放生刺猬有啥迷信说法

1、“你看，我这里都快成为接待办了。”“为什么？”“近年来在全球为什么出现并肆虐的国际金融危机？是不是道德危机引起的？拿我们国内来说是不是也存在这一问题呢？我就从自己公司做起，通过推行感恩与孝道教育、通过亲情与寻根的心路之旅，阐释和求解家庭和谐、企业和谐以及社会和谐之道，公司上下很是受益。没想到还受到四面八方的关注。作为青岛市侨联副主席、市政协委员，我想干脆在不影响自己公司生产经营的情况下，尽最大能力接待来自全国各地来访者。带动全国成百上千的企业家履行弘扬传统文化、创造幸福人生、构建和谐社会的责任和使命，大家一起分享和探讨中华传统文化之于个人幸福、企业发展、社会和谐的魅力。”

2、道德危机始自老板自己推行感恩始自老板自己

3、青岛大洲运动用品有限公司是一家出口创汇的劳动密集型企业在金融危机中，也不可避免的受到影响。但企业几年来学习弘扬中华优秀文化的努力实践使企业又一次从风浪中挺身过来：在金融危机给国际箱包市场造成冲击较为严重的2009年，企业生产量和出口销售额不仅没有减少，还略有增长，稳定发展，取得了生产和精神文明建设两个方面的“双赢”。

4、2007年之前，刘克成听了几次北大清华等大学开办的企业家培训课。她发现这些课存在“讲术不讲道”的弊端，有些讲的是些如何把别人的钱掏到自己兜里，感到心里不是滋味。联系到自己1994年创业之初，企业很红火，员工也很好管理、很听话，而时下大环境不是很好，一切用钱说话，不讲感恩的心。

5、2007年之后，她经人推荐去南京听了“幸福人生讲座”，发现员工做得不好的原因在于老板。别人做得对不对并不重要（并不是真的对），自己做对了才是真正的对。认识到员工错其实是老板的错。然后，她就带领企业领导层到南京、庐山等地出去学习，回来第一件事就是给员工鞠躬，包括给厂里的保安深深鞠躬。员工开始觉得很稀奇，觉得“刘总好像变了一个人似的”。慢慢地，员工也变了，懂得礼貌待人了，做事情知道为别人考虑了，对老人孝敬，对同事谦恭，企业内部一下子和谐了很多。

6、刘克成总裁认为：现代企业不仅是组织员工生产，还应有一份重要的社会责任，即是为和谐社会培养更多的人才，只有加强传统文化教育，只有学孝向善、回报社会，才能培育社会合格人才，为城市经济发展做一些贡献，一句话：和谐社会，从我做起，从自己的企业开始。

7、道德转机始自企业自身推行感恩始自员工自己

8、面对纷繁复杂的动荡社会，面对人们特别是青少年一代道德缺失，犯罪率上升的令人痛心的现象，刘克成认为“补德”已成为人们的一门必修课。她说，众多有识之士及世界各地的华人，纷纷意识到只有中华传统道德才能改良社会风气，改善人们的精神状态。而中华优秀传统文化中的“孝、悌、忠、信、礼、义、廉、耻”与党中央提出的“八荣八耻”又是如此的契合。为此，她果断地提出了在自己企业中率先推广学习中华优秀传统文化，把缺失的“德”给补回来。

9、刘克成的大洲公司首先推行学习中华文化著名经典《弟子规》，并把它列为员工入厂必修课。公司有专门培训员工中华文化的课堂，有经验丰富，带领员工学习力行的老师。以《弟子规》为主要教材，加强员工的思想道德培养，让员工们从传统经典中感悟孝道的真意，逐步增强孝心、善心、爱心和上进心。一方面在家里孝敬长辈，友爱兄弟姐妹，另一方面在企业里谦恭待人，扎实工作，力争做和谐社会的有用人才。“百善孝为先”，“孝门一开，百善皆开”，孝道是做人的根本，是家和万事兴的基础，也是企业健康发展的根基。基于这一点，公司在新员工入厂培训中，首先讲得就是“孝道”。新员工人手一本《弟子规》，加之《孝经》、《三字经》、《常礼举要》，从“入则孝”开始，启发员工们的孝心，进而提高上进心和努力工作、报效社会之心。

10、为了提升员工们的智慧、德行，公司班前会，午休，休息日都会组织一些系统的学习分享活动，有专人辅导，有员工自发分享学习后的进步变化，还把一些名言警句制成标牌，悬挂在车间，办公场所，宿舍，餐厅，让员工们举目可望，随见随诵。如鼓励员工勤奋学习的有“唯德学,唯才艺，不如人，当自励”；在鼓励团结互助方面有：“凡是人，皆须爱”“泛爱众，而亲仁”在倡导学善；增进员工爱心方面有“能亲仁，无限好”“见人善，即思齐”。在楼梯和餐厅，悬挂的是“或饮食，或坐走，长者先，幼者后”，“对饮食，勿捡择，食适可，勿过则”；每天午饭前，集体念一遍感恩词，其中“感谢农夫辛勤劳作，感谢所有付出的人”，让员工们更加珍惜一粥一饭的来之不易，从而养成了自觉节约的好习惯。